Carrière

Coordonnateur en communication-marketing

POURQUOI CHOISIR DE TRAVAILLER CHEZ ÉNERGÈRE

Tu souhaites t’investir pour l’avenir de la planète ?
Tu souhaites trouver un poste en accord avec tes valeurs ?
Tu souhaites donner un sens à ce que tu fais et pourquoi tu le fais ?
Chez Énergère, nous sommes devenus le leader de l’industrie de l’efficacité énergétique et des réductions des émissions de GES au Québec.

Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transition énergétique afin qu’ ENSEMBLE, nous fassions la différence.

Nous aspirons à être une entreprise positive en investissant dans l’humanité et le bien-être de tous ceux avec qui nous sommes en contact, de nos clients à nos partenaires en passant par nos employés. Le succès continu de notre entreprise dépend du fait que chaque employé se sente apprécié, respecté et capable de contribuer pleinement.
Depuis 25 ans, nous jouons un rôle de premier plan dans le marché de l’efficacité énergétique et des villes intelligentes.
Actifs d’un océan à l’autre du Canada, nous déployons notre savoir-faire à travers des solutions innovantes et performantes dans plus de 600 projets d’envergure réalisés dans les marchés institutionnels, municipaux, commerciaux et industriels.

DES DÉFIS À LA HAUTEUR DE TES TALENTS

Énergère est actuellement à la recherche d’un coordonnateur en communication-marketing.
Tu es une personne détenant une plume créative, un esprit d’équipe hors du commun, un sens de l’initiative indéniable et tu souhaites t’épanouir dans une équipe bienveillante ?
Viens rejoindre une équipe où ton talent, tes idées et ton engagement seront une clé importante pour servir les intérêts primordiaux de notre planète.

TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du Vice-président croissance, vente et innovation avec qui tu travailleras étroitement, tes principales responsabilités seront :

  • Communications internes (60 %)
    • Élaborer et mettre en place le plan annuel de communications internes de l’entreprise;
    • Assurer le respect et la conformité de l’image de l’entreprise à l’interne;
    • Planifier, rédiger et envoyer toutes les communications internes;
    • Créer des visuels pour agrémenter tes communications (Canva ou Suite Adobe Creative);
    • Travailler en collaboration avec la Directrice Talent et culture;
    • Prendre en charge l’organisation des événements corporatifs internes;
    • Gérer le comité culture d’entreprise, Épicure;
    • Réaliser des bulletins de nouvelles mensuels;
    • Structurer, planifier, réaliser et programmer l’affichage dynamique interne;
    • Identifier les indicateurs de performance, en analyser les résultats et les présenter mensuellement.

     

    Communications externes (40 %)

    • Contribuer à la mise en œuvre des campagnes de communication et campagnes de sensibilisation à l’efficacité énergétique et à l’environnement, destinés à nos clients;
    • Contribuer à la rédaction de contenus et développer des outils de communication externes ;
    • Générer ponctuellement du contenu pour le site web et les réseaux sociaux (LinkedIn et Facebook) en fonction du calendrier éditorial;
    • Collaborer avec le conseiller sénior communication-marketing sur la stratégie de communication externe.

 

TON PROFIL

  • Diplôme universitaire en communication et/ou en marketing;
  • Un minimum d’un an d’expérience de travail pertinent;
  • Très bonnes connaissances de la Suite MS Office : Word, PowerPoint, Excel;
  • Maîtrise de Canva;
  • Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
  • Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
  • Excellente capacité rédactionnelle;
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
  • Bon sens de l’organisation;
  • Habileté reconnue dans ses relations interpersonnelles et sa collaboration;
  • Intégrité et capacité à gérer l’information en toute confidentialité;
  • Connaissance de la suite Adobe Creative : InDesign, Illustrator, Photoshop et Premiere Pro (Atout);
  • Connaissance des outils en ligne : WordPress et Hubspot (Atout);
  • Intérêt marqué pour le développement durable (Atout).

 

CE QUE NOUS T’OFFRONS

  • Horaire flexible pour concilier travail et vie personnelle
  • Salaire compétitif
  • Travail en mode hybride
  • Magnifiques bureaux en plein centre-ville (Métro McGill ou Bonaventure)
  • Formation sur les différents outils et plateformes utilisés
  • Programme d’aide aux employés et aux familles
  • Programme d’assurance collective
  • Équipe de gestion humaine, présente, flexible et à l’écoute
  • Évènements sociaux organisés régulièrement
  • Comité culture d’entreprise
  • Café et fruits offerts aux bureaux dans une ambiance de travail accueillante et stimulante.

 

QU’AS-TU À Y GAGNER ?

Nous offrons à nos employés une rémunération globale et des avantages sociaux concurrentiels ainsi que la possibilité de profiter d’un milieu de travail innovateur, dynamique et stimulant où tu pourras développer une carrière intéressante. Nous avons à cœur l’épanouissement professionnel et le bien-être de nos employés.

Joins-toi à notre équipe en envoyant votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à rh@energere.com. Nous remercions tous les candidats de nous faire part de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

 

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Équipe Énergère (crédit photo : Émilie Delorme)

© 2022 Énergère. Tous droits réservés. Conception et réalisation du site Internet par Tapage

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