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Nous sommes présentement à la recherche d’un directeur principal, Finances et administration.

Objectif du poste :

• Relevant du président et faisant partie de l’équipe de la haute direction, le directeur principal, Finances et administration a comme principal objectif d’assurer une gestion optimale des finances, de la comptabilité et des activités administratives permettant la réalisation des objectifs d’affaires d’Énergère.
• Il participe activement aux discussions entourant la détermination des orientations, stratégies et objectifs de l’entreprise, et des différents enjeux retenant l’attention du comité de direction et du conseil d’administration.
• Il dirige l’équipe sous sa gouverne qui est responsable des activités administratives, de la comptabilité et de la préparation des états financiers périodiques.

Principales responsabilités :

• Définir les objectifs, plan stratégique et opérationnel de son secteur d’activités en lien avec les orientations de croissance de l’entreprise;
• Valider les budgets d’entreprise, analyser la rentabilité par marché, planifier les flux de trésorerie et gérer le crédit;
• Participer, gérer et documenter les impacts des stratégies financières de chaque projet ou service, en plus de faire évoluer les modèles financiers (amélioration continue) en lien avec la croissance et le développement de l’entreprise;
• Analyser les données financières lors de projets potentiels de fusions ou acquisitions;
• Communiquer à la haute direction les constats provenant des rapports et indicateurs faisant état de la situation financière de l’entreprise;
• Gérer les risques financiers au niveau de l’entreprise.

Comptabilité et contrôle de gestion :

• Structurer la mise en place et le suivi des politiques financières, procédures et outils de gestion de la comptabilité, des finances et du contrôle interne, tout en assurant le respect de la réglementation et de la conformité;
• Gérer les activités liées à la comptabilité générale et aux finances dont la gestion de la paie, des comptes à recevoir et à payer, la production des états financiers;
• Assurer la reddition de comptes envers les actionnaires;
• Assurer le contrôle de gestion de projet impliquant la participation et le suivi des budgets par projet, la gestion des liquidités et l’administration des contrats, conformément au cadre de gestion de projet d’Énergère;
• Gérer les risques financiers au niveau des projets majeurs.

Gestion des structures corporatives :

• Instaurer et gérer différentes structures corporatives dont des sociétés en commandites;
• Repérer, analyser et recommander des opportunités d’investissement, puis réaliser les montages financiers appropriés.

Gestion interne et administration :

• Développer et entretenir les relations avec les principaux intervenants de l’entreprise;
• Gérer la rémunération et les programmes incitatifs;
• Mobiliser et accompagner les membres des équipes de comptabilité et administration dans la réalisation de leurs tâches et dans le développement de leurs compétences;
• Être à l’affût des nouveautés reliées à sa profession et veiller à son développement professionnel;
• Réaliser les évaluations de performance et suggérer des activités de développement professionnel aux membres des équipes sous sa gouverne.

Exigence du poste :

FORMATION
• Diplôme d’études universitaires de premier cycle (BAC) en sciences comptables;
• Détenir un titre comptable (CPA);
• Diplôme d’études universitaires de deuxième cycle constitue un atout.

EXPÉRIENCE
• Dix (10) ans d’expérience pertinente dont cinq (5) ans dans un poste similaire;
• Cinq (5) ans d’expérience à titre de gestionnaire d’une équipe.

COMPÉTENCES 
• Connaissance du domaine de la construction et du génie conseil (atout important);
• Maîtrise des principes comptables généralement reconnus;
• Connaissances en financement de projets et fiscalité;
• Expérience en fusion/acquisition (un atout);
• Expérience en investissement d’affaires / valorisation d’entreprise (un atout);
• Pensée stratégique et entrepreneuriale, axée sur l’évolution et la croissance;
• Capacité de prise de décision avec un minimum d’information, est habile à imaginer des solutions simples et préventives aux problématiques vécues;
• Excellentes habiletés de communication, notamment pour la rédaction de documents, capacité à s’exprimer, à développer une argumentation et à convaincre;
• Reconnu pour son intégrité personnelle et professionnelle, et son sens de l’éthique professionnelle;
• Charisme et crédibilité pour établir des relations à un niveau exécutif avec des partenaires institutionnels et/ou stratégiques;
• Forte capacité d’analyse, de synthèse et de jugement;
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Rigueur, minutie et souci du travail bien fait;
• Flexibilité, capacité d’adaptation, tact et diplomatie;
• Esprit d’équipe, habiletés relationnelles et leadership participatif et positif démontré;
• Excellente résistance au stress et capacité à transformer les contraintes en opportunités;
• Bilinguisme (français et anglais à l’oral et à l’écrit);
• Connaissance de la suite Office et de logiciels d’analyse financière et comptable.

Veuillez envoyer votre CV, accompagné d’une lettre de motivation à [email protected].
Merci de votre intérêt. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les hommes que les femmes.